Kolay İK araştırması: Yapay zeka ücretleri artırıyor
Kolay İK'nın araştırmasına göre şirketlerin yıl sonu önceliği bütçe ve ücret dengesi olurken, PwC verileri yapay zeka becerisi olan pozisyonların daha yüksek ücretlendirildiğini ortaya koydu.
Şirketlerin yılın son çeyreğindeki öncelikli gündemi, 2027 bütçe planlamaları ve ücret dengesi oldu. İnsan kaynakları alanında faaliyet gösteren Kolay İK’nın verilerine göre, işletmelerin yüzde 42’si bu konuyu ilk sırada tutarken, yapay zeka entegrasyonu yüzde 14 ile listenin en altında yer aldı. Buna karşın PwC’nin küresel araştırması, yapay zeka yetkinliği gerektiren işlerin benzerlerine kıyasla ortalama yüzde 62 daha yüksek maaşla ödüllendirildiğini gösterdi.
Marketingturkiye'de yayınlanan habere göre, teknolojik dönüşüm ve ekonomik koşulların şekillendirdiği iş dünyasında, 2026 hedeflerine ulaşma ve gelecek yılın hazırlıkları eş zamanlı olarak sürüyor. Kolay İK’nın LinkedIn ve kendi uygulaması üzerinden 234 insan kaynakları profesyoneliyle gerçekleştirdiği anket, performans değerlendirme konusunun yüzde 23 ile ikinci, işe alım ve yetenek tutmanın ise yüzde 21 ile üçüncü sırada olduğunu belirledi.
Yapay zekanın yıl sonu gündeminde geride kalmasına rağmen iş gücü piyasasındaki etkisinin arttığına dikkat çekiliyor. PwC’nin 2026 Küresel Yapay Zeka İş Barometresi, bu alandaki becerilerin ücretler üzerindeki belirleyici rolünü teyit ederken, şirketlerin kısa vadeli bütçe kaygılarının ötesinde uzun vadeli yetenek yönetimine odaklandığı görülüyor.
Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, bütçe ve ücret dengesinin yıl sonunda ilk sıraya yerleşmesinin doğal bir süreç olduğunu ifade etti. Yalı, performans ve işe alım başlıklarının toplamda yüzde 44’lük bir ağırlık oluşturmasının, mevcut insan kaynağının yönetimi ve geliştirilmesine verilen önemi ortaya koyduğunu vurguladı.
Yapay zekanın bu dönemdeki düşük görünürlüğünün geçici olacağını belirten Yalı, "Bütçeler ve yeni yıl hedefleri netleştikçe yapay zeka yeniden şirketlerin öncelikli gündemlerinden biri haline gelecektir" dedi. Yalı ayrıca, 2027 planlamaları sırasında değişen görev tanımlarının ve yeni kazanılan becerilerin dikkate alınması gerektiğini sözlerine ekledi.
TürkAta Haber Ajansı
İş Dünyası Gündemi