Yapay zeka becerileri ücretleri yüzde 62 artırıyor
Kolay İK'nın araştırmasına göre, şirketlerin yüzde 42'sinin yıl sonu gündeminde 2027 bütçesi ve ücret dengesi yer alıyor. Yapay zeka ise yüzde 14 ile son sırada bulunuyor.
İş dünyasında yılın son çeyreğiyle birlikte hem 2026 hedeflerini tamamlama hem de gelecek yılın planlarını yapma telaşı başladı. Bu dönemde insan kaynakları ekiplerinin önceliklerini belirlemek amacıyla Kolay İK tarafından bir araştırma gerçekleştirildi. LinkedIn ve Kolay İK uygulaması üzerinden yapılan çalışmaya 234 insan kaynakları profesyoneli katıldı.
Ekonomist'te yayınlanan habere göre, araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 42'si için ilk gündem maddesi 2027 bütçesi ve ücret dengesi oldu. Performans değerlendirme yüzde 23 ile ikinci sırada yer alırken, işe alım ve yetenekleri elde tutma yüzde 21'lik oranla üçüncü sırada bulunuyor. Yıl boyunca iş dünyasında sıkça tartışılan yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu ise yüzde 14 ile son sırada kaldı.
Araştırmada yapay zeka yıl sonu gündeminde alt sıralarda görünse de iş gücü piyasasındaki etkisi dikkat çekiyor. PwC'nin 2026 Küresel Yapay Zeka İş Barometresi verilerine göre, yapay zeka becerileri gerektiren pozisyonlar benzer işlere kıyasla ortalama yüzde 62 daha yüksek maaşla çalışan buluyor.
Kolay İK CEO'su Çağlar Yalı, araştırma sonuçlarına ilişkin değerlendirmesinde, yıl sonu yaklaşırken bütçe ve ücret dengesinin ilk sıraya yerleşmesinin beklenen bir durum olduğunu söyledi. Yalı, performans değerlendirme ile işe alım ve yetenekleri elde tutma başlıklarının toplamda yüzde 44'e ulaşmasının, şirketlerin mevcut insan kaynağını yönetme ve geliştirme konusuna güçlü şekilde odaklandığını gösterdiğini belirtti. Yapay zekanın bu dönemde alt sırada görünmesinin kalıcı olmayacağını ifade eden Yalı, bütçeler ve yeni yıl hedefleri netleştikçe yapay zekanın yeniden öncelikli gündem maddesi haline geleceğini dile getirdi.
Yalı, küresel verilerin yapay zeka becerilerinin ücret dengelerini şimdiden etkilediğini ortaya koyduğunu vurgulayarak, şirketlerin 2027 planlarını yaparken değişen görev tanımlarını, değer kazanan yeni becerileri, mevcut çalışanların gelişimini ve yapay zekanın bu süreçteki etkisini hesaba katması gerektiğini kaydetti.
TürkAta Haber Ajansı
İş Dünyası Gündemi