İçeriğe geç
  • Dolar 49,5543 ▲ %0,06
  • Euro 55,6048 ▼ %0,19
  • Sterlin 65,9859 ▼ %0,14
  • Gram Altın 6.598,55 ▼ %0,52
  • Çeyrek Altın 10.804,61 ▲ %0,01
  • Gümüş 91,23 ▲ %0,51
  • Bitcoin 4.061.272 ▲ %1,22
  • BIST 100 11.430,14 ▼ %2,49

Teknoloji ve Dijital Dönüşüm

Almanya'da yapay zeka genç istihdamını düşürdü

Almanya'da yapay zeka genç istihdamını düşürdü

Almanya'da yapay zekanın iş gücü piyasasına etkilerini inceleyen araştırma, dijital dönüşümün genel istihdam krizi yaratmadığını ancak 20-29 yaş grubundaki genç çalışanları olumsuz etkilediğini ortaya koydu.

Almanya'da yapay zeka teknolojilerinin iş gücü piyasasındaki etkileri, genç çalışanlar üzerinde baskı oluşturuyor. Yeni bir araştırma, dijitalleşmenin henüz genel bir istihdam krizine neden olmadığını gösterse de, 20-29 yaş aralığındaki gençlerin tam zamanlı istihdamının gerilediğini tespit etti. Buna karşılık, 30-39 yaş grubunda istihdam artışının yaklaşık 6 puan, 40-64 yaş grubunda ise yaklaşık 5 puan daha yüksek olduğu belirlendi.

Bloomberg HT'te yayınlanan habere göre, Almanya İş Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB) tarafından yürütülen çalışma, sosyal güvence kapsamındaki ortalama 22,3 milyon tam zamanlı çalışanın aylık verilerini inceledi. Araştırmada, yeni teknolojilerin yoğun kullanıldığı mesleklerde genel istihdamın diğer alanlara kıyasla daha fazla büyüdüğü ancak gençler için durumun tersine döndüğü vurgulandı. IAB Araştırmacısı Oliver Schlenker, genç istihdamındaki düşüşte ekonomik zayıflığın ana etken olduğunu, dijitalleşmenin etkisinin ise şimdilik ikincil kaldığını belirtti. Schlenker, "Özellikle son yıllarda yaşanan ekonomik zayıflık gençlerin istihdamının azalmasında ana etken oldu" dedi.

Uzmanlar, yaşça daha büyük çalışanların sahip olduğu mesleki deneyim ve muhakeme yeteneğinin, yapay zekayı bir araç olarak daha verimli kullanmalarını sağladığını ifade ediyor. Ayrıca, yüksek teknoloji yoğunluğuna sahip mesleklerin uzaktan çalışmaya uygun olması, yeni işe başlayan gençlerin uyum sürecini zorlaştırırken, şirketlerin işe alımlarda doğrudan deneyimli profesyonellere yönelmesine neden oluyor. IAB Araştırmacısı Michele Dinelli, teknolojik dönüşüm risklerinin akademik eğitim almamış gençlerde ve imalat sektöründe yoğunlaştığına dikkat çekti.

IAB Başkan Yardımcısı Melanie Arntz ise yüksek teknolojik etkinin mutlak surette zayıf bir istihdam gelişimi anlamına gelmediğini ancak bu dinamiğin 2025 yılının ötesinde de yakından izlenmesi gereken kritik bir faktör olduğunu kaydetti. Araştırma, gençler için erken bir uyarı sinyali olarak değerlendirilirken, mevcut ekonomik durgunluğun gençlerin istihdam olanakları üzerindeki etkisinin teknolojik dönüşümden daha belirleyici olduğu sonucuna varıldı.

TürkAta Haber Ajansı

Paylaş
Sıradaki haber yükleniyor…